近年来，市委政法委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“政法”使命，体现“政法”特色，以政治建设为统领，积极创新思想政治工作的理念思路、方法手段和制度机制，着力建强政治机关、建设清廉机关、创建模范机关，努力打造新时代宁波政法铁军，在助力“六争攻坚”行动、争当“重要窗口”模范生中彰显政法担当、体现政法作为、贡献政法力量。

 一、突出“对党忠诚”本色，打造“一张政法机关精神名片”

积极探索机关党员干部思想政治教育的有效载体，注重“文化育人”，从政法机关文化建设入手，总结、提炼、形成了“忠诚、尚法、精业、担当”的八字机关精神。以“忠诚”为建队之魂，做到“心中有党”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；“尚法”为为政之道，做到“心中有法”，做学法守法的模范实践者、维护法治的积极推动者、公平正义的坚决捍卫者；“精业”为履职之基，做到“心中有为”，成为业务精干内行、作风顽强勇敢、精神勤勉敬业的政法干部；“担当”为成事之要，做到“心中有责”，引导党员干部想干事、能干事、干成事。按照“走在前、作表率”的重大要求，委机关把这一机关“八字精神”作为培根铸魂的精神名片，作为浸润和支撑政法队伍“忠诚”的底色，教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，带头做到“两个维护”，指导推动政法工作。

二、聚焦“平安护航”行动，建立“一个战时政治工作机制”

近年来，我们聚焦执行“平安护航G20”“平安护航十九大”“平安护航新中国成立70周年”等一系列重大维稳安保任务，以及开展扫黑险恶专项斗争、保障重大项目推进实施等专项工作攻坚任务，加强和创新战时政治工作，探索形成了一套以“战前动员、组织发动、专班运作、全力保障、总结讲评”为内容的战时政治工作机制，做好思想发动、教育引导、情绪疏导、责任传导、关心激励等工作，促进干部职工保持良好精神状态，全力打造一支拉得出、打得响、能打赢的过硬队伍。同时，加强干部培训和实践锻炼，把优秀骨干放到专班一线磨炼，从中对机关干部进行培训、考察，既促进了机关干部的能力提升，又保证了各项任务的出色完成，专案办理和重大项目维稳安保工作得到了中央有关领导充分肯定，委机关专案协调小组荣立集体一等功，先后被省委省政府表彰为服务保障G20杭州峰会、平安护航十九大、平安护航新中国成立70周等先进集体。在完成一系列重大任务和专项工作中，委机关干部队伍的政治能力、专业能力和团队协作能力得到全面的考验和检验。

三、注重“担当激励”导向，树立“一批干部身边学习标杆”

大力倡导“担当作为”导向，注重示范引领，委机关领导在理论学习、“等级响应”值勤值班、基层调研指导、重大问题协调处置等方面，坚持领导带头、以上率下、层层示范。注重争先创优，坚持拉高标杆，强化争先创优意识，推动工作高质量发展，荣获“全国社会治安综合治理先进集体”“市级文明机关标兵单位”“市直机关先进基层党组织”等荣誉。注重正面激励，深化“身边的感动”宣传活动，大力培育、挖掘“可见、可学、可信”的身边典型、学习标杆，在重大任务、专项工作、攻坚破难中，涌现了一批先进典型。近年来，机关干部有80多人次受到省市表彰奖励，涌现出个人一等功、市级“最美公务员”、市“三八红旗手”等个人先进、市“十大法治人物”候选人等先进；安全稳定督导处获评第四届全省“人民满意的公务员集体”。

四、突出“严管厚爱”要求，形成“一批教育管理制度体系”

注重压实责任，出台全面从严党、机关党建工作《责任清单》，开展“模范机关、清廉机关、文明机关”创建活动，每年层层签订廉政建设、意识形态工作责任书，实行清单式管理、项目化推进；注重规范提升，出台《关于机关党建工作规范提升10条措施》，建立机关党委工作任务“月提示单”制度、支部党建工作“月汇报讲评”制度，强化党支部书记“第一责任”，规范提升机关党建工作水平。注重制度建设，加强机关内部管理，以主题教育、巡察整改为契机，推进管党治党制度建设，共梳理完善各类制度规定55个，形成了《规章制度汇编》，织密织严制度“笼子”。（市委政法委机关党委供稿）